دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد

یکی از موانعی که معمولاً مدیران در توسعه فردی با آن مواجهند، عدم امکان اختصاص وقت برای توسعه فردی و بهبود مهارتهای مدیریتیشان است. فاصله مکانی و زمان صرف شده در ترافیکهای سنگین مزید بر علت شده و ایشان را از این امر حیاتی برای کارراهه مدیریتی دورتر می کند. دوره غیرحضوری "مدیریت عملکرد بر مبنای توافقنامه های عملکردی" با هدف مشارکت و با تمرکز بر مدیران ارشد سازمانها و متخصصان منابع انسانی که متولی ساماندهی این امور در سازمان هستند در آبان ماه برگزار خواهد

فردی ,عملکرد ,توسعه ,مدیریت ,دوره ,غیرحضوری ,غیرحضوری مدیریت ,مدیریت عملکرد ,توسعه فردی ,دوره غیرحضوری ,با هدف ,غیرحضوری مدیریت عملکرد ,دوره غیرحضوری مدیریت

دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد

مشخصات

تبلیغات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین وبلاگ ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

درباره این سایت