( کاملا کاربردی و بصورت کارگاهی) 3 و 4 بهمن ویژه همه مدیران ، کارشناسان و دست اندر کاران منابع انسانی برگزار خواهد شد. روش آنالیز و ارزیابی هِی Hay ، مشاغل را از سه دیدگاه عمده (دانش چگونگی انجام کار، حل مسأله و نیز میزان پاسخگویی) می سنجد. این روش در دنیا بیشترین مورد استفاده را با پراکندگی در کشورهای مختلف داشته و بیش از نیمی از شرکتهای لیست شده در فهرست پانصد شرکت برتر دنیا (فورچون) از آن استفاده نموده اند. تعمیرات و به روز رسانی وب سایت رایان راهبرد چابک
کانونهای ارزیابی در مدیریت منابع انسانی
دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد
روش ,استفاده ,ارزیابی ,، ,مشاغل ,داشته ,مختلف داشته ,کشورهای مختلف ,در کشورهای ,پراکندگی در ,داشته و
درباره این سایت